VISION, STRATégie ET MISSION

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Là où la structure rencontre le sens.

"THE BIG PICTURE"

En période de croissance, de consolidation ou de restructuration, l’alignement n’est pas seulement bénéfique — il est essentiel à tous les niveaux.

Que ce soit pour des équipes, des départements ou l’ensemble de l’entreprise, une vision partagée ne se limite pas à des mots sur une présentation ; il s’agit de créer une clarté et une direction visuelle que chaque individu ressent, incarne et porte en avant grâce à une collaboration synchronisée.

L'ALIGNEMENT TRANSFORME LE POTENTIEL EN PROGRès

Des équipes désalignées gaspillent de l’énergie. Les projets s’essoufflent, les objectifs deviennent flous et les départements avancent dans des directions différentes. Sans alignement :

  • Les priorités entrent en conflit
  • La productivité ralentit
  • L’engagement diminue
  • L’innovation est freinée

 

Mais l’alignement transforme le potentiel en progrès.

Lorsque la vision, la stratégie et la mission sont synchronisées, chaque effort contribue à un ensemble plus grand. C’est la différence entre un travail fragmenté et un impact unifié.

NOTRE APPROCHE : L'ALIGNEMENT COMME FONDATION

Inspirée par la planification architecturale, notre méthode HR Engineering© relie la vision globale aux actions quotidiennes.

Nous travaillons avec vous pour :

  • Unifier et aligner les équipes autour d’une vision partagée
  • Traduire la stratégie en étapes concrètes et actionnables
  • Synchroniser les missions individuelles avec les objectifs collectifs
  • Favoriser la clarté, du leadership aux équipes opérationnelles, grâce à une collaboration alignée.

 

Des résultats concrets: 

  • Une efficacité accrue et une collaboration synchronisée
  • Des employés responsabilisés, conscients de leur rôle dans l’ensemble
  • Un environnement de travail guidé par l’alignement et le sens, sans confusion.

 

Quand chacun sait pourquoi il fait ce qu’il fait, l’alignement devient le moteur d’un succès durable.

Là où la structure
rencontre le sens.

NOUs sommes à votre écoute

Eliana FREI

"The HR Innovator", Co-Fondatrice et Présidente

LinkedIn Profile

Avec près de 10 ans d’expérience terrain en tant que RH (HRBP, Project Manager, Recruiter), elle a contribué à façonner des équipes performantes et engagées dans des environnements exigeants.

Son parcours couvre des secteurs de premier plan — de la finance à Genève (Banco Santander, Crédit Agricole next bank) jusqu’à la tech de pointe chez Sony à Zurich, où elle a dirigé au niveau RH la division IA et R&D en Suisse. 

Eliana a piloté des initiatives RH stratégiques ayant un impact concret :

  • Expansion de filiales en Suisse alémanique.
  • Intégration des valeurs d’entreprise dans les pratiques quotidiennes.
  • Transformation des équipes en moteurs du changement et de la performance.
  • Structuration du travail pour apporter du sens, de l’alignement et de l’efficacité.

 

Certifiée VMA® Value Analysis, une méthodologie d’ingénierie multidisciplinaire, Eliana excelle dans la structuration de projets complexes avec clarté et vision, facilitant une compréhension partagée qui génère des résultats.

Des comités de direction aux hackathons, Eliana crée des passerelles entre la vision stratégique du top management et la réalité opérationnelle des équipes, garantissant un alignement à tous les niveaux.

Marcel FREI

"The Civil Engineer", Co-Fondateur

LinkedIn Profile

Avec 10 ans de dévouement au génie civil, Marcel a trouvé sa véritable passion dans la méthode BIM, où il est à la pointe de la digitalisation des processus d’ingénierie.

Actuellement Head of Digitalization, Ingénieur BIM et Chef de projet chez Dr. Deuring + Oehninger AG à Winterthur, Marcel pilote des projets de transformation d’envergure qui façonnent l’avenir du secteur. Sa capacité à gérer des projets allant jusqu’à 20 millions démontre son expertise à garantir organisation, structure et efficacité.

Au-delà de ses responsabilités opérationnelles, Marcel est un pilier essentiel de HR Engineering, où il agit en tant que conseiller stratégique, apportant son savoir-faire technique pour affiner et développer nos méthodologies innovantes.

Leader inspirant, à l’écoute, analytique et pragmatique, Marcel allie vision et précision pour transformer chaque défi en opportunité. Son approche allie rigueur d’ingénieur et passion pour la digitalisation, créant des solutions qui laissent une empreinte durable dans les équipes et les entreprises qu’il accompagne.

Pascale SZTUM

"The Multicultural Expert”, Partenaire

LinkedIn Profile

Je suis titulaire d’un MBA, de diplômes de Sciences Po, ainsi que d’une formation en droit, qui ont été les fondations de mon parcours à travers cinq continents, travaillant avec plus de 50 nationalités au cours des 25 dernières années.

Cette expérience diversifiée a façonné ma compréhension profonde et pratique des dynamiques culturelles dans le monde de l’entreprise. En tant qu’auteur prolifique, mes recherches ont été publiées en Belgique et aux États-Unis, reflétant mon engagement à relier la théorie à la pratique.

Ma carrière s’étend à des rôles influents chez des géants mondiaux tels qu’Unilever, Toyota, ING, Commerzbank et BMW, où j’ai eu un impact transformateur.

Au-delà de mes réalisations en entreprise, je suis passionnée par l’accompagnement des autres en tant que formatrice et coach expérimentée, dédiée à encourager la croissance et à libérer le potentiel de chacun.