Révélez
votre valeur unique

Mentorat RH stratégique
Coaching de transition de carrière
Outplacement

Made in Switzerland

Réserve ton Career Check-Up!

CHF 170 HT | Paiement sécurisé

POURQUOI UN MENTORING RH?

Développement de carrière

Vous avez l’impression que la reconnaissance de votre manager n’arrivera jamais. Vous vous sentez perdu avec plein de doutes sur votre prochain pas professionnel.

REcherche D'emploi

Votre valeur reste invisible, votre CV ne reflète pas vraiment qui vous êtes, les entretiens vous échappent et les opportunités de carrière que vous méritez passent à côté de vous.

PRISE DE
POSTE

Vous démarrez un nouveau poste sans objectifs clairs. Votre crédibilité est déjà en jeu, avant même que vous ayez pu démontrer vos compétences.

Pourquoi nos clients choisissent ce mentoring

Stratégie sur mesure, pas de recettes toutes faites 
On part de votre réalité et de vos priorités, pas d’un programme standard.

Perspective RH interne
10+ ans en RH, ex-Country HRBP, formatrice d’entretiens et conseil auprès de directions. Je sais ce qu’ils attendent — et je vous prépare à y répondre (et les évaluer).

Des résultats concrets, clés en main.
CV, scripts d’entretien, plans d’intégration, etc. réalisés pour vous et directement prêts à l’usage.

Rapide, multilingue & pragmatique

Une approche concrète en FR/EN/DE/ES pour gagner du temps et avancer plus vite.

Quelques témoignages de nos clients

"Plus qu’une aide à la rédaction de mon CV, Eliana m’a permis de comprendre en profondeur mes compétences clés et mes réussites. Grâce à son expérience d’ancienne Country HRBP, elle a su mettre en valeur mon parcours de manière unique et percutante. Les échanges approfondis que nous avons eus m’ont permis de construire un CV qui se démarque vraiment, et de maîtriser pleinement mon pitch en entretien. Une expérience à la fois enrichissante et valorisante."
Gregory Hustache
Global Medical Affairs Director, Novartis
"Eliana a transformé ma candidature en un véritable outil stratégique, moderne, percutant et fidèle à mon ADN professionnel. Avec son expérience RH, elle a naturellement cadré une approche que je n’avais jamais rencontrée. Même mes RH m'ont confirmé que j’avais la meilleure candidature parmi plus de 100 managers. Mon employeur a reconnu la qualité de mon dossier comme de mon entretien. Pour moi, son accompagnement a largement dépassé le coaching : c’était un accompagnement à long terme, une expérience qui restera. Je ne peux que recommander Eliana, surtout si vous préparez une évolution de carrière."
Mikael Clerc
Manager, TPG
"Merci Eliana pour cette formation RH de grande qualité et à forte valeur ajoutée. Ton approche collaborative a permis à notre équipe de fonctionner comme un cerveau collectif, ce qui a énormément enrichi notre réflexion. Grâce à tes conseils et outils, nous avons pu optimiser l’expérience candidat et repenser notre offre de manière innovante et efficace. Une véritable source d’inspiration et un catalyseur de notre évolution. Merci pour ton professionnalisme et ton sens pédagogique."
Julien Schaedgen
Team Manager, Swiss Life Select
"J’ai eu la chance d’être accompagnée par Eliana à un moment clé de ma carrière. Son expertise RH, sa vision stratégique et son approche sur mesure m’ont permis de clarifier mes atouts, de préparer mon entretien annuel avec impact et d’obtenir des résultats concrets. Elle a cette capacité rare à transformer un parcours en véritables forces. Je lui accorde toute ma confiance et la remercie pour son écoute, sa précision et son talent à révéler le potentiel de chacun."
Diara Niang
Talent Acquisition Partner, International Committee of Red Cross
"Eliana a apporté un regard neuf qui a considérablement amélioré mon CV, en reflétant mieux mon parcours professionnel. Elle m’a aidé à identifier et à mettre en avant mes réalisations et résultats de manière percutante. Elle m’a également donné des conseils précieux qui ont renforcé la qualité de ma recherche d’emploi, de mes entretiens et de mes négociations d’offres. Je recommande vivement ses services."
Agustin Gutiérrez
Senior Research Associate, Roche
"Travailler avec Eliana a été inestimable pour préparer mes entretiens. Elle a rapidement identifié mes points forts et m’a aidé à affiner mon storytelling pour communiquer avec assurance et clarté. Je recommande vivement Eliana à toute personne souhaitant renforcer ses compétences en entretien et se démarquer sur un marché compétitif."
Leslie McNabb
Global Marketing Executive Director, Novartis
"Un grand merci à Eliana pour la refonte de mon CV d’une façon que je n’avais jamais vu auparavant, pourtant j’ai eu recours à des coachs sur Suisse. Je recommande vivement Eliana qui est une personne vive, à l’écoute et efficace."
Salma Loulizi
Project Manager Assistant, Pododistin
"Ce fut un vrai plaisir de travailler avec Eliana. Elle m’a accompagnée avec de précieux conseils durant mon processus de candidature sur le marché suisse. J’ai beaucoup apprécié ses retours rapides et pertinents. Je serais ravie de collaborer à nouveau avec elle !"
David Hoffmann
Project Quality Manager, Stadler

VOTRE PARCOURS DE MENTORING

Après votre Career Check-Up, nous commençons là où c’est le plus utile pour vous.

Step 1

Career Check-Up

Un espace pour poser vos premières questions et identifier vos priorités.

Livrable : Career Vision Report.
Gain : clarté, motivation et direction.

Step 2

ValuMatch

Identifier vos moteurs dominants, vos valeurs et vos non-négociables.

Livrable : ValuMatch report.
Gain : introspection, alignement et confiance dans vos choix.

Step 3

CV stratégique

Définir 2-3 scénarios, valoriser votre ADN pro. 

Livrable : CV rédigé pour vous et profil LinkedIn optimisé.
Gain : un CV qui ouvre les bonnes portes et reflètes votre vraie valeur.

Step 4

Préparer vos entretiens

Structurer vos messages clés, pitch d’introduction et vos questions pertinentes pour naviguer dans l’inconnu.

Livrable : simulation, feedback et rapport d’entretiens.
Gain : clarté, assurance et maîtrise.

Step 5

Réussir votre période d’essai

Fixer vos objectifs et vos attentes dès le premier jour pour maximiser votre impact.

Livrable : feuille de route 6–12 mois.
Gain : un départ solide, crédible et en toute confiance.

Step 6

Développer votre carrière

Structurer vos résultats et préparer votre entretien annuel ou demande de promotion. 

Livrable : Plan d’objectifs et de résultats.
Gain : avancer de manière stratégique et faire reconnaître vos contributions.

PACKS DE MENTORAT POUR UNE TRANSFORMATION DURABLE

    Career Check-Up
    (45 Min.)

    170
    CHF
    HT.
    Un espace pour poser vos premières questions et identifier vos priorités.
    Un regard extérieur sur votre CV actuel et vos documents de candidature.
    Book Now

    Growth
    (9h)

    215
    CHF
    /heure, HT.
    Le parcours le plus complet
    Quick wins + stratégie durable
    L’espace pour approfondir et avancer à votre rythme
    Sessions sans limite d’expiration
    Book Now

    Explore
    (6h)

    265
    CHF
    /heure, HT.
    Equilibre entre flexibilité et résultats concrets
    Idéal pour 2–3 sujets (Impact, CV, entretiens, p.ex)
    Sessions sans limite d’expiration
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    Bestseller

    Focus
    (3h)

    300
    CHF
    /heure, HT.
    Un coup de boost immédiat et efficace
    Préparer sa demande de promotion ou son entretien annuel, p.ex.
    Sessions sans limite d’expiration
    Book Now

SOUTIEN FINANCIER

Le développement de carrière n’est pas toujours à financer soi-même — dans bien des cas, votre entreprise peut le prendre en charge.

Elle peut investir dans votre progression ou soutenir votre prochaine étape.

Pour faciliter la démarche, utilisez le modèle de mail prêt à l’emploi ci-dessous et envoyez-le à votre employeur.

webinaire

PartenaireS officielS

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Eliana FREI

"The HR Innovator", Co-Fondatrice et Présidente

LinkedIn Profile

Avec près de 10 ans d’expérience terrain en tant que RH (HRBP, Project Manager, Recruiter), elle a contribué à façonner des équipes performantes et engagées dans des environnements exigeants.

Son parcours couvre des secteurs de premier plan — de la finance à Genève (Banco Santander, Crédit Agricole next bank) jusqu’à la tech de pointe chez Sony à Zurich, où elle a dirigé au niveau RH la division IA et R&D en Suisse. 

Eliana a piloté des initiatives RH stratégiques ayant un impact concret :

  • Expansion de filiales en Suisse alémanique.
  • Intégration des valeurs d’entreprise dans les pratiques quotidiennes.
  • Transformation des équipes en moteurs du changement et de la performance.
  • Structuration du travail pour apporter du sens, de l’alignement et de l’efficacité.

 

Certifiée VMA® Value Analysis, une méthodologie d’ingénierie multidisciplinaire, Eliana excelle dans la structuration de projets complexes avec clarté et vision, facilitant une compréhension partagée qui génère des résultats.

Des comités de direction aux hackathons, Eliana crée des passerelles entre la vision stratégique du top management et la réalité opérationnelle des équipes, garantissant un alignement à tous les niveaux.

Marcel FREI

"The Civil Engineer", Co-Fondateur

LinkedIn Profile

Avec 10 ans de dévouement au génie civil, Marcel a trouvé sa véritable passion dans la méthode BIM, où il est à la pointe de la digitalisation des processus d’ingénierie.

Actuellement Head of Digitalization, Ingénieur BIM et Chef de projet chez Dr. Deuring + Oehninger AG à Winterthur, Marcel pilote des projets de transformation d’envergure qui façonnent l’avenir du secteur. Sa capacité à gérer des projets allant jusqu’à 20 millions démontre son expertise à garantir organisation, structure et efficacité.

Au-delà de ses responsabilités opérationnelles, Marcel est un pilier essentiel de HR Engineering, où il agit en tant que conseiller stratégique, apportant son savoir-faire technique pour affiner et développer nos méthodologies innovantes.

Leader inspirant, à l’écoute, analytique et pragmatique, Marcel allie vision et précision pour transformer chaque défi en opportunité. Son approche allie rigueur d’ingénieur et passion pour la digitalisation, créant des solutions qui laissent une empreinte durable dans les équipes et les entreprises qu’il accompagne.

Pascale SZTUM

"The Multicultural Expert”, Partenaire

LinkedIn Profile

Je suis titulaire d’un MBA, de diplômes de Sciences Po, ainsi que d’une formation en droit, qui ont été les fondations de mon parcours à travers cinq continents, travaillant avec plus de 50 nationalités au cours des 25 dernières années.

Cette expérience diversifiée a façonné ma compréhension profonde et pratique des dynamiques culturelles dans le monde de l’entreprise. En tant qu’auteur prolifique, mes recherches ont été publiées en Belgique et aux États-Unis, reflétant mon engagement à relier la théorie à la pratique.

Ma carrière s’étend à des rôles influents chez des géants mondiaux tels qu’Unilever, Toyota, ING, Commerzbank et BMW, où j’ai eu un impact transformateur.

Au-delà de mes réalisations en entreprise, je suis passionnée par l’accompagnement des autres en tant que formatrice et coach expérimentée, dédiée à encourager la croissance et à libérer le potentiel de chacun.