LE DÉSENGAGEMENT EST SILENCIEUX ET COÛTE TRÈS CHER
- 85 % des collaborateurs ont du mal à trouver du sens dans leur travail.
- 72 % des collaborateurs en Europe et en Suisse se désengagent silencieusement—dans tous les secteurs.
Dans les grandes organisations, le désengagement se manifeste par:
- Des équipes désynchronisées
- Une culture à la dérive
- Une stratégie sans incarnation.
NOTRE “WHY”
Chez HR Engineering©, nous réduisons le “quiet quitting” en alignant la vision, la culture et l’exécution.
Nous commençons petit – avec un seul département. Nous le transformons en une équipe pilote synchronisée et ambassadrice qui incarne vos objectifs stratégiques. reconnectant sens et performance au travail.
NOTRE “HOW”
HR Engineering© casse les codes de la transformation en fusionnant hackathons, innovation RH et principe du génie civil.
Cette transformation prend la forme d’un plan architectural des équipes, reliant vision, stratégie, exécution, coûts et performance.
RÉSULTAT ?
- Des équipes alignées et engagées
- Une collaboration revitalisée
- Une stratégie claire → une exécution fluide
- Une adoption rapide et durable du changement
- Une culture au service des objectifs de l’entreprise
NOS
TRANSFORMATIONS
POST PLAN DE LICENCIEMENT & OUTPLACEMENT
Transformer chaque transition en opportunité.
- Pour ceux qui partent (outplacement): Accompagnez-les vers un nouveau chapitre, avec bienveillance et clarté.
- Pour ceux qui restent (post plan de licenciement): Réengagez-les, retrouvez équilibre et cohésion. De l’incertitude naît une force collective prête à avancer ensemble.
PrOJECT & CHANGE
Management 2 en 1
Des projets qui avancent avec précision et agilité.
Gérez vos projets comme la construction d’une maison avec un plan clair.
Alignez chaque partie prenante, chaque étape jusqu’à l’achèvement.
La gestion du changement commence en amont, bien avant que la première pierre ne soit posée.
EXPÉRIMENTEZ VALUMATCH© POUR VOS ENTRETIENS
L’entretien, repensé autour de l’humain.
Associez valeurs, attentes personnelles et culture d’entreprise grâce à un jeu de carte simple et visuel. ValuMatch© transforme chaque entretien en une conversation humaine, pour aller à l’essentiel lors de :
- Recrutements
- Entretiens de carrière
- Évaluations annuelles
VALEURS CORPORATE VIVANTES
Des valeurs qui vivent et agissent.
Faites de vos valeurs d’entreprise plus qu’un concept.
Intégrez-les dans le quotidien de vos équipes pour créer de l’appartenance, stimuler l’action et renforcer une culture partagée, authentique et humaine.
ALIGNEMENT POST-ACQUISITION
Faites de votre fusion une aventure humaine.
Transformez votre acquisition en une expérience fluide et humaine.
Nous alignons le macro au micro, transformons la dispersion en unité et le sens en action.
De l’harmonie naît un impact durable, où chaque collaborateur trouve sa place.
Là où la structure rencontre le sens.
En période de croissance, de consolidation ou de restructuration, rassemblez vos départements ou votre équipe autour d’une vision partagée.
Transformez chaque collaborateur en moteur du changement, aligné sur une mission qui résonne autant pour eux que pour l’ensemble du collectif.
DéCOUVREZ LES
"IMPLEMENTATION SPECIALISTS"!
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