70% des plans stratégiques échouent faute d’alignement humain
Nous réduisons ce risque en transformant votre vision en exécution concrète, en alignant les personnes – pas seulement les process.
Votre défi
La plupart des organisations n’échouent pas sur la vision mais sur l’exécution:
- Stratégies mal comprises
- Équipes démotivées
- Silos qui freinent la performance
Notre méthode HR Engineering
– 3 hackathons ciblés pour diagnostiquer, prioriser et activer.
– Un plan d’architecture des équipes : votre big picture claire, mobilisatrice et activable.
Quand activer notre approche?
Transformation | Réorganisation | Restructuration
Les résultats
- +43% satisfaction collaborateurs en 3 mois (Industrie tech)
- 95% satisfaction métiers en 12 mois (Banque suisse)
- –28% turnover en 6 mois
Prêt à transformer vos équipes en 3 hackathons?
NOS
TRANSFORMATIONS
POST PLAN DE LICENCIEMENT & OUTPLACEMENT
Transformer chaque transition en opportunité.
- Pour ceux qui partent (outplacement): Accompagnez-les vers un nouveau chapitre, avec bienveillance et clarté.
- Pour ceux qui restent (post plan de licenciement): Réengagez-les, retrouvez équilibre et cohésion. De l’incertitude naît une force collective prête à avancer ensemble.
PrOJECT & CHANGE
Management 2 en 1
Des projets qui avancent avec précision et agilité.
Gérez vos projets comme la construction d’une maison avec un plan clair.
Alignez chaque partie prenante, chaque étape jusqu’à l’achèvement.
La gestion du changement commence en amont, bien avant que la première pierre ne soit posée.
EXPÉRIMENTEZ VALUMATCH© POUR VOS ENTRETIENS
L’entretien, repensé autour de l’humain.
Associez valeurs, attentes personnelles et culture d’entreprise grâce à un jeu de carte simple et visuel. ValuMatch© transforme chaque entretien en une conversation humaine, pour aller à l’essentiel lors de :
- Recrutements
- Entretiens de carrière
- Évaluations annuelles
VALEURS CORPORATE VIVANTES
Des valeurs qui vivent et agissent.
Faites de vos valeurs d’entreprise plus qu’un concept.
Intégrez-les dans le quotidien de vos équipes pour créer de l’appartenance, stimuler l’action et renforcer une culture partagée, authentique et humaine.
ALIGNEMENT POST-ACQUISITION
Faites de votre fusion une aventure humaine.
Transformez votre acquisition en une expérience fluide et humaine.
Nous alignons le macro au micro, transformons la dispersion en unité et le sens en action.
De l’harmonie naît un impact durable, où chaque collaborateur trouve sa place.
Là où la structure rencontre le sens.
En période de croissance, de consolidation ou de restructuration, rassemblez vos départements ou votre équipe autour d’une vision partagée.
Transformez chaque collaborateur en moteur du changement, aligné sur une mission qui résonne autant pour eux que pour l’ensemble du collectif.
DéCOUVREZ LES
"IMPLEMENTATION SPECIALISTS"!
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