LES "implementation Specialists"

MOINS DE STRESS & TURNOVER, PLUS DE SENS & éFFICACITé

Hr engineering
=
1 hr + 1 engineer

En 2023, une passionnée d’innovation RH et un ingénieur civil se sont réunis avec une idée simple : appliquer l’ingénierie civile aux ressources humaines.

Notre mission ?
Redonner du sens et de l’efficacité au travail.
Réduire le désengagement et le turnover, là où les logiciels seuls ne suffisent pas.

Les vrais défis — turnover, stress, inefficacité, quête de sens — appellent plus que des outils. Ils nécessitent une approchehumaine et structurée.

C’est pourquoi nous avons créé HR Engineering©.
Nous transformons l’intangible en actions concrètes, en mêlant innovation RH et méthodes d’ingénierie.

Moins de confusion. Plus de satisfaction.
Des équipes engagées, alignées et prêtes à avancer.

ME
=
"MEANING" + "EFFICIENCY"

Notre approche marie sens et efficacité, adoptant le mindset d’un ingénieur.
Comme une équipe de Formule 1 lors d’un pit-stop : chaque action est précise, chaque mouvement compte, pour maximiser l’impact en un minimum de temps.

Nous alignons équipes et stratégies en période de croissance, stabilisation, restructuration, créant une synergie naturelleentre les visions top-down et les retours bottom-up.

L’objectif ? Une compréhension commune, des équipes engagées, et une performance optimisée.

Basés en Suisse, en Appenzell, nous accompagnons nos clients dans le monde entier, en présentiel comme à distance.

Eliana FREI

"The HR Innovator"
Voir plus

Marcel FREI

"The Civil Engineer"
Voir plus

NOUS VOUS AIDONS À
FAIRE PLUS AVEC MOINS
GRÂCE À DES APPROCHESINNOVANTES

NOUS SOMMES à votre écoute

Eliana FREI

"The HR Innovator", Co-Fondatrice et Présidente

Avec près de 10 ans d’expérience terrain en tant que RH (HRBP, Project Manager, Recruiter), elle a contribué à façonner des équipes performantes et engagées dans des environnements exigeants.

Son parcours couvre des secteurs de premier plan — de la finance à Genève (Banco Santander, Crédit Agricole next bank) jusqu’à la tech de pointe chez Sony à Zurich, où elle a dirigé au niveau RH la division IA et R&D en Suisse. 

Eliana a piloté des initiatives RH stratégiques ayant un impact concret :

  • Expansion de filiales en Suisse alémanique.
  • Intégration des valeurs d’entreprise dans les pratiques quotidiennes.
  • Transformation des équipes en moteurs du changement et de la performance.
  • Structuration du travail pour apporter du sens, de l’alignement et de l’efficacité.

 

Certifiée VMA® Value Analysis, une méthodologie d’ingénierie multidisciplinaire, Eliana excelle dans la structuration de projets complexes avec clarté et vision, facilitant une compréhension partagée qui génère des résultats.

Des comités de direction aux hackathons, Eliana crée des passerelles entre la vision stratégique du top management et la réalité opérationnelle des équipes, garantissant un alignement à tous les niveaux.

Marcel FREI

"The Civil Engineer", Co-Fondateur

Avec 10 ans de dévouement au génie civil, Marcel a trouvé sa véritable passion dans la méthode BIM, où il est à la pointe de la digitalisation des processus d’ingénierie.

Actuellement Head of Digitalization, Ingénieur BIM et Chef de projet chez Dr. Deuring + Oehninger AG à Winterthur, Marcel pilote des projets de transformation d’envergure qui façonnent l’avenir du secteur. Sa capacité à gérer des projets allant jusqu’à 20 millions démontre son expertise à garantir organisation, structure et efficacité.

Au-delà de ses responsabilités opérationnelles, Marcel est un pilier essentiel de HR Engineering, où il agit en tant que conseiller stratégique, apportant son savoir-faire technique pour affiner et développer nos méthodologies innovantes.

Leader inspirant, à l’écoute, analytique et pragmatique, Marcel allie vision et précision pour transformer chaque défi en opportunité. Son approche allie rigueur d’ingénieur et passion pour la digitalisation, créant des solutions qui laissent une empreinte durable dans les équipes et les entreprises qu’il accompagne.

Pascale SZTUM

"The Multicultural Expert”, Partenaire

Je suis titulaire d’un MBA, de diplômes de Sciences Po, ainsi que d’une formation en droit, qui ont été les fondations de mon parcours à travers cinq continents, travaillant avec plus de 50 nationalités au cours des 25 dernières années.

Cette expérience diversifiée a façonné ma compréhension profonde et pratique des dynamiques culturelles dans le monde de l’entreprise. En tant qu’auteur prolifique, mes recherches ont été publiées en Belgique et aux États-Unis, reflétant mon engagement à relier la théorie à la pratique.

Ma carrière s’étend à des rôles influents chez des géants mondiaux tels qu’Unilever, Toyota, ING, Commerzbank et BMW, où j’ai eu un impact transformateur.

Au-delà de mes réalisations en entreprise, je suis passionnée par l’accompagnement des autres en tant que formatrice et coach expérimentée, dédiée à encourager la croissance et à libérer le potentiel de chacun.